2018年清华校机关青年骨干研修班开班

清华新闻网9月3日电（记者 程曦）9月1日上午，由校机关党委、继续教育处主办，公共管理学院干部教育中心承办的“2018年校机关青年骨干研修班”在新水利馆举行开班式。校党委常务副书记、副校长、校机关党委书记姜胜耀出席开班式并讲话。校务委员会副主任、教育研究院院长谢维和以“中国高等教育的改革发展——从清华的事情谈起”为题，为研修班学员讲授了首门课程。来自校机关各职能部门的44名青年骨干和2名后勤系统的青年骨干参加了研修班学习。

姜胜耀在开班仪式上讲话

姜胜耀在讲话中代表学校和校机关党委对研修班开班表示祝贺，对研修班的组织管理和课程设计表示肯定。他表示，学校长期以来都高度重视机关职工队伍建设，目前正在积极推进机关党政机构改革和职工队伍人事制度改革，希望通过改革来推进专业化、职业化职工队伍建设，全面提高机关管理服务水平，更好服务学校一流大学建设的中心任务。此次研修班，是学校近年来首次系统性对机关青年骨干进行培训，希望学员们珍惜这次难得的学习机会，通过学习研修进一步了解学校的中心工作；进一步提升自身的专业化、职业化素质，提高管理服务的能力和水平；进一步加强管理理论的学习；进一步传承清华的文化传统，加强彼此间的沟通、交流，进一步树立团结协作的精神和奉献精神，并把在学习班的体会和收获融入到今后的工作中去。 

开班仪式现场

机关党委常务副书记、组织部副部长欧阳沁介绍了研修班的开设背景、课程模块、学习培训模式、课程体系与师资队伍、课题指导教师、学员构成和班级组织架构，他希望学员们能在团结紧张、严肃活泼的氛围中收获管理能力和团队精神的提升。

继续教育处处长邓丽曼表示，支持和服务“人”的成长与发展，服务并融入学校中心工作，是继教工作的着眼点和落脚点。继续教育处愿意积极参与学校青年骨干人才培养计划的相关工作并作好服务。

国际教育办副主任、学生全球胜任力发展指导中心主任廖莹，学生处事务办主任魏晶分别代表班委和学员发言，表示将珍惜研修班的优质教学资源和交流平台，“扎实研修、跨界研修、快乐研修”，通过学习进一步提升自己的能力，为学校“双一流”建设作出更大贡献。

开班式后，公共管理学院院长助理、干部教育中心主任、跨界创新研究中心主任刘辉在导入课程中为学员们指导了学习方法概要。 

谢维和作专题报告

谢维和结合长期从事教育研究和学校管理工作的亲身经历和体会，为学员们深入剖析了清华如何完成2020年建成世界一流大学、为中国高等教育发展提供示范与可参照的经验这两个当前最重要的“规定动作”，凝练办学理念、总结办学成绩，提交一份漂亮的“成绩单”。谢维和还通过回顾中国高等教育40年的历史，清华“三个九年、分三步走”的历程，阐述了清华深化综合改革的时代特征和战略选择，解析了“人才培养”“创新”“中国特色”等清华体制机制改革的重点，以及“解放思想”这一难点。在问答环节中，谢维和就如何总结清华发展经验、清华2050远景目标、校机关如何作好存量改革、机关管理人员如何保持与时俱进等问题进行了交流。

在当天中午的“破冰”午餐会中，学员们以生动活泼的形式进行了自我介绍，并领取研修班提供的阅读书籍。在下午的课程中，人才甄选与领导力发展专家、北京智鼎管理咨询有限公司咨询顾问田效勋为学员们讲授了“自我认知与领导力发展”的基本原理并进行了互动。日程满满，学员们也收获多多。 

姜胜耀和青年骨干研修班学员合影

为适应新形势下学校改革发展和“双一流”建设的需要，校机关党委联合继续教育处、公共管理学院举办了“2018年校机关青年骨干研修班”，旨在通过邀请高水平师资的授课培训，组织青年管理骨干进一步深刻领会习近平总书记对高等教育的一系列重要讲话精神，深入研讨当前学校和机关工作中的现实问题，为改革发展探寻科学路径和实践方法，从而有效提升他们的综合素质和专业化职业化能力。研修班采用以问题为导向的研究型培训模式，涵盖“双一流建设”专题，公共管理与高校治理，综合素质能力提升，团队建设与拓展训练，课题辅导、结题报告与实践5个模块，计划用9周时间共同完成课程学习、课题研究、调研实践等环节。

供稿：机关党委 编辑：华山 审核：襄楠